El redisseny del Parkinson’s UK logo, desenvolupat per l’agència Red Stone, s’ha convertit en un dels exercicis de branding més rellevants de 2025. No només per la seva execució gràfica impecable, sinó també per la seva profunda dimensió estratègica, emocional i social. Guardonat amb el Bronze als European Design Awards 2025 en la categoria 101 — Company Logo, i reconegut en nombrosos premis internacionals, aquest projecte demostra com el disseny pot ser una eina de connexió, claredat i apoderament per a una comunitat que conviu amb una realitat complexa i diversa.
Des de la nostra experiència com a agència de comunicació, branding i identitat visual a Barcelona, especialitzada en disseny gràfic i web, aquest projecte és un referent excepcional de com revitalitzar una marca institucional per fer-la més accessible, visible i propera. Un cas d’estudi que combina recerca rigorosa, sensibilitat social, criteri visual i estratègia de marca.



Parkinson’s UK és una de les entitats més destacades del Regne Unit en el suport a persones que conviuen amb la malaltia. El nombre de diagnòstics ha augmentat, i amb ell la necessitat de serveis, informació i suport emocional. No obstant això, la marca s’havia anat expandint sense un fil conductor clar. L’absència d’un símbol sòlid dificultava el reconeixement i la cohesió entre seus, voluntariat, professionals sanitaris i investigadors.
La pregunta que va originar aquest projecte és tan senzilla com potent: com es pot crear un símbol que representi una condició amb més de 40 símptomes i una comunitat tan diversa?
La resposta no podia ser superficial. Red Stone va iniciar un procés d’investigació exhaustiu, amb tallers, entrevistes, podcasts, convivències amb grups locals i trobades a delegacions regionals, per entendre les necessitats emocionals i pràctiques de les persones amb Parkinson’s i les seves famílies.
El missatge va ser clar: “Volem millores ara. No d’aquí a molts anys.” Les petites victòries quotidianes són tan importants com els grans avenços científics. Aquesta visió va inspirar la nova proposta de marca:
“Pushing for better. Right here. Right now.”
La marca havia de transmetre acció, urgència, humanitat i esperança. I, sobretot, havia de ser accessible i fàcil d’utilitzar per tota la comunitat.



Un dels grans reptes era desenvolupar un símbol capaç d’unir la comunitat sota un mateix llenguatge visual. L’arquitectura de marca anterior s’havia fragmentat amb el temps, i l’organització necessitava un marc distintiu que reforcés la claredat i el reconeixement.
L’exploració creativa va ser àmplia. Es van posar sobre la taula desenes de propostes, geometries, metàfores visuals i aproximacions simbòliques, sempre validades amb persones afectades, familiars, professionals i voluntariat.
Finalment, la solució va sorgir del propi llegat històric: el tulipà del Parkinson, símbol internacional des que el viverista neerlandès J.W.S. Van der Wereld va crear una varietat per homenatjar el doctor James Parkinson.
Red Stone va reinterpretar aquest símbol icònic i va integrar la flor dins la P de Parkinson’s, creant un logotip proper, accessible, precís i profundament humà.


El nou logotip és una síntesi perfecta entre tradició i actualitat. Tres atributs clau defineixen la seva personalitat visual:
La marca funciona amb la “P” com a contenidor, però també permet variacions regionals i adaptacions per a oficines, delegacions locals, campanyes i xarxes socials. És una identitat que pot créixer sense perdre reconeixement.


Un dels elements més innovadors del projecte és la creació de Parkinsans, la tipografia pròpia de Parkinson’s UK. Dissenyada per Red Stone, aquesta font respon directament a la necessitat d’una identitat accessible i universal.
Parkinsans és:
Això permet que qualsevol voluntari, membre de la comunitat o professional pugui crear materials fidels a la marca sense necessitat d’eines avançades. Una decisió estratègica que converteix la tipografia en un element essencial de la identitat visual.


Amb Parkinsans com a base, Red Stone ha creat un sistema gràfic flexible que incorpora:
Aquest sistema permet a l’organització connectar amb audiències diverses sense perdre coherència. L’antiga marca s’havia tornat rígida i poc adaptable; la nova és valenta, empàtica i amb una veu pròpia.


“Being there for every Parkinson’s journey” exigeix una identitat accessible. No com una opció, sinó com una obligació ètica. Per això, l’accessibilitat ha estat un pilar fonamental en el redisseny, incidint en:
El resultat és una identitat inclusiva, amb eines clares, flexibles i fàcils d’implementar, sigui quin sigui el nivell tècnic de l’usuari.


Des del seu llançament el gener de 2025, la marca ha estat acollida amb entusiasme per la comunitat del Regne Unit. El nou logotip i el sistema visual actuen com un símbol d’unitat, reconeixement i positivitat. Una marca que ajuda l’organització a ser més visible, més reconeixible i més rellevant en un moment en què el suport i la recerca són més necessaris que mai.


La nova identitat de Parkinson’s UK ha rebut nombrosos guardons:




El Parkinson’s UK logo és molt més que un redisseny: és una declaració d’intencions. Una marca accessible, humana i profundament connectada amb la realitat de la seva comunitat. Un símbol que uneix, acompanya i representa una evolució estratègica brillant.
Per als qui treballem en disseny gràfic, branding i identitat visual a Barcelona, aquest projecte demostra que una marca institucional pot ser emocional, flexible i efectiva sense renunciar a la claredat ni a la professionalitat. El treball de Red Stone és una referència de com el disseny pot donar suport a causes reals, donar veu a comunitats diverses i construir vincles significatius.
En un moment en què les organitzacions necessiten comunicar amb empatia, claredat i proximitat, Parkinson’s UK marca el camí de com dissenyar per al present. Right here. Right now.
Analitzem la teva situació actual i definim el proper pas.
Contacta araRevisarem la teva situació digital actual. Ens posarem en contacte amb tu per entendre el teu context i valorar conjuntament quines àrees analitzar, i posteriorment elaborarem una auditoria amb els punts clau i recomanacions.